Persones que treballen<\/strong><\/p>\n\n\n\n En primer lloc, treballadors que no gaudeixen de descans setmanal<\/strong>. Aquets tenen dret a un perm\u00eds retribu\u00eft no recuperable de, com a m\u00e0xim, quatre hores<\/strong>. Aix\u00ed, si la jornada del treballador coincideix en quatre o m\u00e9s hores amb l’horari dels col\u00b7legis t\u00e9 perm\u00eds de quatre hores. Si coincideix en m\u00e9s de dos per\u00f2 en menys de quatre, t\u00e9 dret a un perm\u00eds de dos hores. Si coincideix com a m\u00e0xim en dos hores no t\u00e9 dret a perm\u00eds.<\/p>\n\n\n\n Drets de l’empresari<\/strong><\/p>\n\n\n\n L’empresari, podr\u00e0 “fixar” l’horari <\/strong>en qu\u00e8, coincidint amb l’horari de treball i d’obertura dels col\u00b7legis, el treballador pugui votar. Tamb\u00e9 pot sol\u00b7licitar justificant <\/strong>acreditatiu d’haver votat, expedit per la mesa electoral.<\/p>\n\n\n\n Treballadors membres de la mesa electoral o interventors<\/strong><\/p>\n\n\n\n Els treballadors que no gaudeixin de descans setmanal<\/strong> i acreditin la condici\u00f3 de membres de la mesa electoral o d’interventors tenen dret a un perm\u00eds retribu\u00eft de la jornada completa del dia de la votaci\u00f3. Tamb\u00e9 a un altre corresponent a les cinc primeres hores de la jornada laboral del dia posterior. Per tant, el treballador haur\u00e0 de justificar la seva actuaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Treballadors que gaudeixin de descans setmanal<\/strong><\/p>\n\n\n\n Els treballadors que gaudeixin del descans setmanal el dia de les eleccions i acreditin la condici\u00f3 de membres de la mesa electoral o d’interventors, tamb\u00e9 tenen dret al perm\u00eds retribu\u00eft no recuperable de les cinc primeres hores de la jornada laboral del dia posterior al de la votaci\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Treballadors apoderats<\/strong><\/p>\n\n\n\n Els treballadors apoderats que el 28 d’abril no gaudeixin de descans setmanal tenen, per tant, dret a perm\u00eds retribu\u00eft no recuperable de la jornada completa per aquest mateix dia.<\/p>\n\n\n\n Possibilitat de canvi de torn<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si alg\u00fa ha de treballar en el torn de nit en la data anterior a la jornada electoral, l’empresa, a petici\u00f3 de l’interessat, ha de canviar el torn.<\/p>\n\n\n\n C\u00e0lcul del salari dels treballadors amb dret a perm\u00eds<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si el salari a percebre est\u00e0 constitu\u00eft per prima o incentiu es calcula d’acord amb la mitjana percebuda en els sis mesos anteriors.<\/p>\n\n\n\n Vot per correu<\/strong><\/p>\n\n\n\n Els treballadors lluny del seu domicili habitual tenen dret a perm\u00eds retribu\u00eft de fins a quatre hores. Aix\u00ed, aquest temps \u00e9s per formular la sol\u00b7licitud per votar per correu. Aquest perm\u00eds es podr\u00e0 gaudir des de la data de la convocat\u00f2ria (5 de mar\u00e7) fins al 18 d’abril.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/logo_perulles2.jpg\"){kind=logo}
<\/figure>