{"id":239331,"date":"2024-11-07T15:30:00","date_gmt":"2024-11-07T14:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/?p=239331"},"modified":"2024-11-18T11:50:42","modified_gmt":"2024-11-18T10:50:42","slug":"situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/","title":{"rendered":"Titular-empresari i treballador\/a d&#8217;oficines de farm\u00e0cia"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>L&#8217;Associaci\u00f3 de Farm\u00e0cies de Barcelona (AFB) exposa i informa p\u00fablicament de la situaci\u00f3 actual de la negociaci\u00f3 del Conveni Col\u00b7lectiu de treball per a Oficines de Farm\u00e0cia de la prov\u00edncia de Barcelona<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>La negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva com a eina per a solucions adequades en l\u2019\u00e0mbit territorial<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El sistema legal de negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva protegeix expl\u00edcitament el dret de cada territori i sector a arbitrar les seves pr\u00f2pies solucions laborals ajustades a les seves realitats. <strong>El conveni estatal<\/strong>, que \u201cde facto\u201d pret\u00e9n imposar AFASCAT, amb l\u2019afirmaci\u00f3<strong>, no real,<\/strong> que representa una millora per als farmac\u00e8utics, <strong>\u00e9s resultat d\u2019una negociaci\u00f3 entre agents socials d\u2019altres territoris i no reflecteix les particularitats del sector farmac\u00e8utic de Barcelona<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En el cas de Barcelona, el conveni provincial, que negocia l\u2019AFB, ha assegurat millores i estabilitat que beneficien el conjunt de persones treballadores en <strong>retribucions reals<\/strong> a la n\u00f2mina i cotitzades a la Seguretat Social per sobre del conveni estatal, <strong>assoliments que desapareixerien en canviar a un conveni<\/strong> diferent com \u00e9s l\u2019estatal.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>1) Context d\u2019Ultra-activitat:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>El conveni actual expira el 31 de desembre de 2024.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si no s\u2019assoleix un acord, el conveni de Barcelona desapareixeria, aplicant-se en el seu lloc el conveni d&#8217;\u00e0mbit superior. <strong>AFASCAT pret\u00e9n la implementaci\u00f3 del Conveni Estatal d&#8217;Oficines de Farm\u00e0cia<\/strong>, que afectaria les condicions laborals de tots els treballadors de la prov\u00edncia de Barcelona.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>2) Composici\u00f3 de la Taula de Negociaci\u00f3:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Taula de Negociaci\u00f3 la conformen les organitzacions empresarials i sindicals amb representativitat en el sector. Legalment, el total de delegats sindicals existents en un sector conforma el 100% de representativitat sindical. Els percentatges de vot decisori (amb un m\u00ednim de m\u00e9s del 50% necessari per poder acordar un conveni estatutari entre sindicats i empreses) s&#8217;assignen en funci\u00f3 del nombre de delegats sindicals elegits en les eleccions sindicals celebrades a les empreses del sector, basant-se en les candidatures personals presentades\/avalades pels sindicats. A Catalunya, el Departament de Treball i Empresa certifica tant el nombre de delegats sindicals en cada sector com la seva distribuci\u00f3 espec\u00edfica entre els sindicats.<\/p>\n\n\n\n<p>A la prov\u00edncia de Barcelona la certificaci\u00f3 oficial de delegats totals, aportada en constituir-se la Taula de Negociaci\u00f3 al setembre 2023, reflectia l\u2019exist\u00e8ncia d\u2019un total d\u201911 delegats sindicals en el sector d\u2019oficines de farm\u00e0cia de la prov\u00edncia.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>AFASCAT t\u00e9 atribu\u00efts 6 delegats<\/strong> (56% vot decisori); <strong>ASATEF en t\u00e9 3 delegats<\/strong> (27% vot decisori); <strong>UGT en t\u00e9 2 <\/strong>delegats (18% vot decisori); i CCOO no t\u00e9 cap delegat, per\u00f2 tenint reconeguda la condici\u00f3 legal de \u201csindicat majoritari\u201dpot formar-ne part de la Taula de Negociaci\u00f3 i la resta de sindicats li han atribu\u00eft l\u20191% de vot decisori.<\/li>\n\n\n\n<li>Per tant, <strong>AFASCAT <\/strong><strong>disposa <\/strong><strong>per imperatiu legal <\/strong><strong>de <\/strong><strong>la majoria decis\u00f2ria a la Taula de Negociaci\u00f3<\/strong> i si, lliurement,&nbsp; decideix continuar rebutjant qualsevol oferta empresarial que no satisfaci les seves exig\u00e8ncies, no s\u2019aconseguir\u00e0 mantenir vigent el conveni estatutari<a id=\"_ftnref1\" href=\"#_ftn1\">[1]<\/a> aplicable amb car\u00e0cter general a tots els treballadors i oficines de farm\u00e0cia de la prov\u00edncia de Barcelona. &nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El cens de persones treballadores al sector a la prov\u00edncia de Barcelona \u00e9s la seg\u00fcent: en total, hi treballen 11.120<a href=\"#_ftn2\" id=\"_ftnref2\">[2]<\/a> persones, de les quals 2.881<a href=\"#_ftn3\" id=\"_ftnref3\">[3]<\/a> s\u00f3n farmac\u00e8utics substituts, representant el 25% del total.<\/p>\n\n\n\n<p>Aix\u00ed doncs, <strong>AFASCAT<\/strong>, com a&nbsp; sindicat corporatiu exclusiu de farmac\u00e8utics, assumint que compt\u00e9s amb el suport de tots els farmac\u00e8utics, podria representar, com a m\u00e0xim, el citat <strong>25% del total <\/strong><strong>de persones treballadores <\/strong><strong>del sector<\/strong>. La resta de sindicats, amb representaci\u00f3 oberta i transversal, i no limitada a cap grup o categoria professional espec\u00edfica, representarien, com a m\u00ednim, <strong>el 75% restant<\/strong>, \u00e9s a dir, 8.239 persones. En aquest grup s\u2019inclouen els sindicats <strong>ASATEF, UGT i CCOO<\/strong>, aquest dos \u00faltims representen a tots els treballadors, independentment de la seva categoria professional.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>3) <\/u><\/strong><strong><u>Posici\u00f3<\/u><\/strong><strong><u> de l&#8217;AFB (de 22\/10\/24)<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.1)<\/strong><strong> Proposta general de conveni:<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Durada del conveni:<\/strong> proposem un conveni de tres anys (2023-2025) amb ultra-activitat indefinida.<br><strong>Salari\/Remuneracions:<\/strong> augment salarial esglaonat: 4% + paga\/compensaci\u00f3 IPC\/Covid el 2023; 3% el 2024; i 3% el 2025, amb ajustos si l\u2019IPC supera el 3%.<br><strong>Plus substitut mensual:<\/strong> Per jornada completa, millorat de 170 a 220 \u20ac\/mes (+ un 29,41%) el 2024, i a 225 \u20ac\/mes el 2025. Per jornada parcial, proporcional al percentatge de jornada contractada, amb un m\u00ednim assegurat del valor actual per als contractats en el moment de la signatura.<br><strong>Incentiu variable sobre el salari base: <\/strong>el 2023: 1,5%; el 2024: 2%; i el 2025: 2,5%, integrat a la base, passant de 12 a 14 pagues i augmentant autom\u00e0ticament altres conceptes indexats al salari base.<br><strong>Cobertura d\u2019asseguran\u00e7a d\u2019accidents: <\/strong>increment fins a 40.000 \u20ac de capital assegurat.<br><strong>Jornada laboral:<\/strong> en temps de treball efectiu: reducci\u00f3 de 8 hores a partir de l\u20191 de gener de 2025, sense perjudici de l\u2019aplicaci\u00f3 d\u2019una posterior reforma legal de la jornada per disposici\u00f3 governamental, quan sigui pertinent.<br><strong>Condicions de treball: <\/strong>r<span style=\"font-size: revert\">egular la desconnexi\u00f3 digital<\/span> \/ negociar i desenvolupar conjuntament amb la representaci\u00f3 sindical protocols laborals de prevenci\u00f3 i tractament de l\u2019assetjament laboral, sexual i la discriminaci\u00f3.<br><strong>Adaptaci\u00f3 negociada de les actualitzacions del text del conveni als canvis legislatius.<\/strong><br><strong>Negociaci\u00f3 per a la revisi\u00f3\/definici\u00f3 conjunta de llocs de treball i establiment de plans de formaci\u00f3.<\/strong><br><strong>Plena disposici\u00f3 de l\u2019AFB per revisar i actualitzar les categories<\/strong> laborals i desenvolupar plans de carrera i formaci\u00f3 conjuntament amb la representaci\u00f3 sindical.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>3.2) <\/u><\/strong><strong>Comparativa salari nominal (taules convenis) sense comptabilitzar plusos personals ni millores volunt\u00e0ries, (generalitzades en el sector en la prov\u00edncia de Barcelona).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout responsive\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Any<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Fceut. Subs CC Bcn &nbsp; <br>94 % dels contractats \u20ac\/any<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Fceut. Adj CC Estatal &nbsp; 96\/98% dels contractats \u20ac\/any<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Fceut Subs CC Estatal &nbsp; 2\/4% dels contractats \u20ac\/any<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>T\u00e8cnic&nbsp; CC<br>Bcn \u20ac\/any<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">T\u00e8cnic CC Estatal \u20ac\/any<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Auxiliar CC Bcn \u20ac\/any<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Auxiliar CC Estatal \u20ac\/any<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2023<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>29.014,25<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">29.926,28<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">30.777,44<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>21.159,43<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">19.596,50<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>19.191,86<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">17.820,18<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2024<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>30.541,04<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">30.973,70<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">31.854,74<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>21.886,43<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">20.282,36<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>19.851,26<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">18.443,88<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2025*<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>31.659,98<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">31.902,91*<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">32.810,38*<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>22.717,24<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">20.890,83<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>20.604,78<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">18.997,20<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>(*) <strong><em>Estimant un augment del 3% per 2025 en el CC Estatal.<\/em><\/strong> <strong><em>Aquesta taula ha estat elaborada d\u2019acord amb a un mostreig representatiu de 600 n\u00f2mines anonimitzades corresponents a la categoria grup professional llicenciats farmac\u00e8utics.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>3.3) <\/u><\/strong><strong>Comparativa farmac\u00e8utics. Retribucions reals compatibilitzant plusos personals\/millores volunt\u00e0ries* a Barcelona, amb una mitjana de 135 euros al mes i paga IPC\/Covid per 2023. No inclou ni Complement ExPrimavera ni Complement Fix Personal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout responsive\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>&nbsp;<\/strong> <strong>&nbsp;<\/strong> <strong>Any<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Fceut Subst. CC Bcn 94% dels contractats \u20ac\/any<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Fceut Adj. CC Estatal 96\/98% contractats \u20ac\/any<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Fceut Subst. CC Estatal 4% dels Contractats \u20ac\/any<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>T\u00e8cnic CC<br>Bcn \u20ac\/any<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">T\u00e8cnic CC<br>Estatal \u20ac\/any<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Auxiliar CC<br>Bcn \u20ac\/any<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Auxiliar CC<br>Estatal \u20ac\/any<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2023<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>30.878,25<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">29.926,28<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">30.777,44<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>21.159,43<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">19.596,50<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>19.191,86<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">17.820,18<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2024<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>32.161,04<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">30.973,70<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">31.854,74<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>21.886,43<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">20.282,36<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>19.851,26<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">18.443,88<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2025<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>33.279,98<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">31.902,91<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">32.810,38<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>22.717,24<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">20.890,83<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>20.604,78<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">18.997,20<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>3.4) Consideracions de l&#8217;AFB:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre els salaris<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&#8217;AFB defensa i sost\u00e9 que la comparaci\u00f3 ha de ser de salaris reals i situacions laborals reals equivalents. A l\u2019\u00e0mbit estatal, els farmac\u00e8utics substituts representen, com a m\u00e0xim, el 4% dels contractats, mentre que el 96% s\u00f3n adjunts. Al conveni de Barcelona, el 96% dels farmac\u00e8utics contractats s\u00f3n substituts<a id=\"_ftnref4\" href=\"#_ftn4\">[4]<\/a>. Per tant, la comparaci\u00f3 ha de ser entre adjunt estatal (96%) i substitut Barcelona (94%). <strong>Els adjunts de l\u2019estatal tenen un salari real i en taules el 2023 inferior a la retribuci\u00f3 real (salari de taules + millores volunt\u00e0ries) dels substituts a Barcelona<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Si s&#8217;apliqu\u00e9s el conveni estatal, aquest beneficiaria nom\u00e9s una minoria espec\u00edfica, com a m\u00e0xim el 25% de les persones treballadores del sector (grup de llicenciats\/des graduats\/des en farm\u00e0cia), mentre que<strong> perjudicaria la majoria del sector, \u00e9s a dir, &nbsp;el 75% com a m\u00ednim, principalment <\/strong><strong>t\u00e8cnics i auxiliars<\/strong>. Per aquests \u00faltims, les p\u00e8rdues salarials podrien ser significatives: per als auxiliars, es preveu una reducci\u00f3 d\u2019ingressos d\u2019almenys 1.400 euros anuals el 2024 i 1.600 euros anuals el 2025. Per als t\u00e8cnics, la p\u00e8rdua seria d\u2019uns 1.600 euros el&nbsp; 2024 i 1.800 euros el 2025. Aquestes projeccions es basen en l\u2019oferta de tancament de conveni presentada per l\u2019AFB a la Taula de Negociaci\u00f3 el 22\/10\/2024.<\/li>\n\n\n\n<li>AFASCAT insisteixen la seva premissa \u201cd\u2019injust\u00edcia&#8221; salarial per intentar &#8220;justificar&#8221; una comparaci\u00f3 impossible entre els salaris de la taula dels farmac\u00e8utics empleats a Barcelona (on el 94% s\u00f3n substituts amb un Plus de Substituci\u00f3) i els salaris de taula del conveni estatal per al mateix grup professional on, com a m\u00e0xim, el 4% correspon a la figura de substitut). <strong>Aix\u00ed, en realitat, s\u2019exigeix que la remuneraci\u00f3 que percep nom\u00e9s un 4% segons el conveni estatal sigui la mateixa que rebi el 94% segons el conveni de Barcelona.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Sobre la demanda d\u2019AFASCAT<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019AFB considera que la sobtada i sorprenent demanda presentada per AFASCAT contra les altres organitzacions (empresarial AFB i sindicats) integrants de la Taula de Negociaci\u00f3, en la qual reclama la invalidaci\u00f3 d\u2019acords adoptats en convenis anteriors, i sense que hagin finalitzat encara les negociacions en curs, constitueix <strong>una greu i seriosa vulneraci\u00f3 de la bona fe negociadora, aix\u00ed com de la confian\u00e7a i voluntat d\u2019acord en l\u2019actual proc\u00e9s de negociaci\u00f3.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Constatem que la demanda-den\u00fancia judicial d\u2019AFASCAT sobre els acords de convenis anteriors del sector d&#8217;oficines de farm\u00e0cia \u00e9s <strong>diametralment oposada amb el que la mateixa assessoria legal d&#8217;AFASCAT defensa i valida com a legal en altres convenis<\/strong> (amb una redacci\u00f3 i condicions pr\u00e0cticament id\u00e8ntiques). All\u00f2 que aqu\u00ed es denuncia com a il\u00b7legal, en altres taules de negociaci\u00f3 es valida, signa i defensa com a perfectament legal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>3.4) Dades informatives complement\u00e0ries:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El conveni de Barcelona no contempla la figura\/classificaci\u00f3 professional &#8220;Adjunt&#8221;. &nbsp;El grup de facultatius inclou \u00fanicament el Llicenciat\/Graduat en Farm\u00e0cia, amb un &#8220;Plus Salarial&#8221; en cas d&#8217;assumir funcions de &#8220;Substitut del titular&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A la prov\u00edncia de Barcelona (dades del Col\u00b7legi Oficial de Farmac\u00e8utics\/2023) hi ha registrats\/nomenats<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>11 Farmac\u00e8utics Regents (0,36% dels farmac\u00e8utics empleats en Oficines de Farm\u00e0cia).<\/li>\n\n\n\n<li>167 Farmac\u00e8utics Adjunts (5,46% dels farmac\u00e8utics empleats en Oficines de Farm\u00e0cia).<\/li>\n\n\n\n<li>2.881 Farmac\u00e8utics Substituts (94,18% dels farmac\u00e8utics empleats en Oficines de Farm\u00e0cia).<\/li>\n\n\n\n<li>2.368 Oficines de Farm\u00e0cia a la prov\u00edncia de Barcelona amb 3.059 farmac\u00e8utics empleats per compte d\u2019altri.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>A la Comunitat de Madrid (a efectes de comparaci\u00f3 amb el conveni estatal, la m\u00e9s comparable a Barcelona), segons dades del Col\u00b7legi Oficial de Farmac\u00e8utics\/2023:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>13 Farmac\u00e8utics Regents (0,23% dels farmac\u00e8utics empleats en Oficines de Farm\u00e0cia).<\/li>\n\n\n\n<li>5.566 Farmac\u00e8utics Adjunt (98,90% dels farmac\u00e8utics empleats en Oficines de Farm\u00e0cia).<\/li>\n\n\n\n<li>49 Farmac\u00e8utics Substituts (0,87% dels farmac\u00e8utics empleats en Oficines de Farm\u00e0cia).<\/li>\n\n\n\n<li>2.933 Oficines de Farm\u00e0cia a Madrid amb 5.628 farmac\u00e8utics empleats per compte d\u2019altri.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>4) <\/u><\/strong><strong><u>Posici\u00f3 d&#8217;AFASCAT:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El sindicat corporatiu AFASCAT, amb majoria sindical indiscutida a la taula per imperatiu legal, per\u00f2 amb una implantaci\u00f3 i representaci\u00f3 realment minorit\u00e0ria en el sector, insisteix des del primer moment de la negociaci\u00f3 que l&#8217;AFB ha d&#8217;acceptar la totalitat de la seva proposta d&#8217;equiparaci\u00f3 de taules salarials del conveni de Barcelona amb el conveni estatal. En cas contrari \u2013i aix\u00ed consta en les actes de la negociaci\u00f3\u2013 ha amena\u00e7at reiteradament, com a \u201cpropietari\u201d del vot decisiu a la Taula de Negociaci\u00f3, de <strong>donar per tancada la negociaci\u00f3 quan ho consideri oport\u00fa, de no signar un conveni estatutari, <\/strong><strong>i<\/strong><strong><em> <\/em><\/strong><strong>de <\/strong><strong>fer<\/strong><strong>decaure legalment el conveni de Barcelona <\/strong><strong>r<\/strong><strong>eclamant<\/strong><strong><em> <\/em><\/strong><strong>l\u2019aplicaci\u00f3 <\/strong><strong>del<\/strong><strong> conveni estatal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>5) Progressos en les Negociacions:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019AFB ha avan\u00e7at en negociacions amb ASATEF, UGT i CCOO,<\/strong> els quals han mostrat disposici\u00f3, fent concessions, per tal d\u2019assolir un acord, com es pot constatar en els seus comunicats (<em><strong><span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/carta-socios-2024-10-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">carta ASATEF<\/a><\/span><\/strong><\/em> \/ <strong><em><span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/nota-prensa-farmacias-22_10_2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nota de prensa de UGT<\/a><\/span><\/em><\/strong>). No obstant aix\u00f2, AFASCAT ha mantingut una postura r\u00edgida i inflexible, sent les seves aportacions o concessions en la negociaci\u00f3, despr\u00e9s de 13 sessions, \u00fanicament:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Una &#8220;reducci\u00f3&#8221; del 0,25% <\/strong>(equivalent a<strong> 14,70 \u20ac\/any menys<\/strong>) respecte a les seves pretensions econ\u00f2miques-salarials inicials per al 2023, passant del 10% d&#8217;augment sol\u00b7licitat al 9,75%.<\/li>\n\n\n\n<li>Presentar una <strong>demanda <\/strong><strong>judicial<\/strong>, sorprenentment i mentre s\u2019estan mantenint les negociacions, contra tota la resta de la Taula (l\u2019AFB, ASATEF, UGT i CCOO), amb intenci\u00f3 d\u2019invalidar acords signats en convenis anteriors.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Tot aix\u00f2 mostra expl\u00edcitament la seva voluntat i disposici\u00f3 real en aquest proc\u00e9s de negociaci\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>6) Crida de l\u2019AFB a la reflexi\u00f3 responsable d&#8217;AFASCAT:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019oferta actual de l\u2019AFB, davant dels nous increments de costos laborals que generar\u00e0 la reducci\u00f3 de la jornada laboral anunciada pel Govern, \u00e9s la m\u00e9s realista i equilibrada que pot assumir el sector<\/strong> d\u2019oficines de farm\u00e0cia de la prov\u00edncia de Barcelona sense posar en perill el nivell de servei i ocupaci\u00f3 que tradicionalment ha aconseguit mantenir estable i en al\u00e7a, mentre altres sectors de serveis el redu\u00efen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les dades num\u00e8riques i la realitat de les retribucions dels professionals farmac\u00e8utics empleats a les oficines de farm\u00e0cia de la prov\u00edncia de Barcelona ni s\u00f3n injustos ni s\u00f3n inferiors als del Conveni Estatal d&#8217;Oficines de Farm\u00e0cia<\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Els convenis s\u00f3n normes de m\u00ednims i responen i s&#8217;ajusten a les necessitats i realitats de cada sector i territori<\/strong> en qu\u00e8 els agents socials els negocien. Les empreses necessiten i han de disposar de marge i possibilitats de &#8220;millorar&#8221; aquests m\u00ednims (cosa que ha succe\u00eft de manera generalitzada en l\u2019\u00e0mbit del Conveni de Barcelona i, particularment, en el grup laboral dels llicenciats farmac\u00e8utics). <strong>L\u2019AFB defensa aquest principi, aplicat hist\u00f2ricament en el conveni de Barcelona, que ha perm\u00e8s el marge de gesti\u00f3 necessari perqu\u00e8 l\u2019empresari titular pugui estimular econ\u00f2micament i recon\u00e8ixer individualment cada empleat pel seu valor afegit<\/strong>, experi\u00e8ncia, efic\u00e0cia, preparaci\u00f3 i implicaci\u00f3 en l\u2019entorn de la Farm\u00e0cia com a empresa de serveis sanitaris.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019economicisme de m\u00e0xims que propugna AFASCAT<\/strong> en mat\u00e8ria de taules salarials no deixaria a les empreses cap altra via que procedir a l&#8217;aplicaci\u00f3 generalitzada dels mecanismes legals de compensaci\u00f3 i absorci\u00f3 salarial, que, al cap i a la fi, <strong>nom\u00e9s genera \u201ccongelaci\u00f3 salarial\u201d i\/o \u201cp\u00e8rdua real d\u2019expectatives econ\u00f2miques\u201d<\/strong> per als empleats del sector.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>En conclusi\u00f3:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La negociaci\u00f3 dels convenis \u00e9s una riquesa del nostre sistema i ordenaci\u00f3 laboral, donat que apropa les regles i decisions a aquells que han de compartir-les, i es fonamenta en l\u2019objectiu d\u2019arribar a un consens entre els diferents agents socials.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019AFB subratlla que la seva oferta \u00e9s integral i equilibrada per a totes les persones treballadores i farm\u00e0cies, i lamenta que les postures inflexibles d\u2019AFASCAT es presentin com un benefici \u201cgeneral\u201d per al conjunt del sector&nbsp; de Barcelona, quan en realitat aquestes postures van en detriment, com a m\u00ednim, del 75% de les persones treballadores, de la sostenibilitat econ\u00f2mica i empresarial d\u2019un gran nombre d\u2019oficines de farm\u00e0cia, i de l\u2019augment \u201cde facto\u201d de les retribucions, aix\u00ed com del manteniment o\u00ba creixement dels llocs de treball en general. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Per tot aix\u00f2, l\u2019AFB insta p\u00fablicament a AFASCAT a reconsiderar la seva postura i a valorar amb responsabilitat i objectivitat l&#8217;impacte econ\u00f2mic negatiu i perjudicial que la seva postura inflexible pot comportar per a la gran majoria dels empleats del sector.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Associaci\u00f3 de Farm\u00e0cies de Barcelona (AFB)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Barcelona a 07 de novembre de 2024.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref1\" id=\"_ftn1\">[1]<\/a> Estatutari \u00e9s un conveni signat amb el vot decisori majoritari de la part sindical.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref2\" id=\"_ftn2\">[2]<\/a> Font: www.seg-social.es &#8211; Estad\u00edstiques. Afiliats per compte d\u2019altri amb alta el 01\/01\/2024.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref3\" id=\"_ftn3\">[3]<\/a> Font: IDESCAT. Maig 2024.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref4\" id=\"_ftn4\">[4]<\/a> Al conveni de Barcelona no s\u2019ha contemplat ni es regula cap especificaci\u00f3 laboral per a la figura d\u2019adjunt, i el 96% dels farmac\u00e8utics contractats s\u00f3n substituts.<\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-vivid-red-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/document-CCBCN.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descarrega document (CATAL\u00c0)<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-vivid-red-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/document-base-CCBCN-caste-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descarrega document (CASTELL\u00c0)<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-vivid-red-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/FEFAC_Infografia-CC24_CAT.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descarrega infografia (CATAL\u00c0)<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-vivid-red-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/FEFAC_Infografia-CC24_ESP.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descarrega infografia (CASTELL\u00c0)<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;Associaci\u00f3 de Farm\u00e0cies de Barcelona (AFB) exposa i informa p\u00fablicament de la situaci\u00f3 actual de la negociaci\u00f3 del Conveni Col\u00b7lectiu de treball per a Oficines de Farm\u00e0cia de la prov\u00edncia de Barcelona.<\/p>\n","protected":false},"author":2313,"featured_media":299,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"<!-- wp:heading {\"textColor\":\"vivid-red\"} -->\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>L'Associaci\u00f3 de Farm\u00e0cies de Barcelona (AFB) exposa i informa p\u00fablicament de la situaci\u00f3 actual de la negociaci\u00f3 del Conveni Col\u00b7lectiu de treball per a Oficines de Farm\u00e0cia de la prov\u00edncia de Barcelona<\/strong><\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><u>La negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva com a eina per a solucions adequades en l\u2019\u00e0mbit territorial<\/u><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>El sistema legal de negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva protegeix expl\u00edcitament el dret de cada territori i sector a arbitrar les seves pr\u00f2pies solucions laborals ajustades a les seves realitats. <strong>El conveni estatal<\/strong>, que \u201cde facto\u201d pret\u00e9n imposar AFASCAT, amb l\u2019afirmaci\u00f3<strong>, no real,<\/strong> que representa una millora per als farmac\u00e8utics, <strong>\u00e9s resultat d\u2019una negociaci\u00f3 entre agents socials d\u2019altres territoris i no reflecteix les particularitats del sector farmac\u00e8utic de Barcelona<\/strong>.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En el cas de Barcelona, el conveni provincial, que negocia l\u2019AFB, ha assegurat millores i estabilitat que beneficien el conjunt de persones treballadores en <strong>retribucions reals<\/strong> a la n\u00f2mina i cotitzades a la Seguretat Social per sobre del conveni estatal, <strong>assoliments que desapareixerien en canviar a un conveni<\/strong> diferent com \u00e9s l\u2019estatal.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><u>1) Context d\u2019Ultra-activitat:<\/u><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>El conveni actual expira el 31 de desembre de 2024.<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Si no s\u2019assoleix un acord, el conveni de Barcelona desapareixeria, aplicant-se en el seu lloc el conveni d'\u00e0mbit superior. <strong>AFASCAT pret\u00e9n la implementaci\u00f3 del Conveni Estatal d'Oficines de Farm\u00e0cia<\/strong>, que afectaria les condicions laborals de tots els treballadors de la prov\u00edncia de Barcelona.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><u>2) Composici\u00f3 de la Taula de Negociaci\u00f3:<\/u><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La Taula de Negociaci\u00f3 la conformen les organitzacions empresarials i sindicals amb representativitat en el sector. Legalment, el total de delegats sindicals existents en un sector conforma el 100% de representativitat sindical. Els percentatges de vot decisori (amb un m\u00ednim de m\u00e9s del 50% necessari per poder acordar un conveni estatutari entre sindicats i empreses) s'assignen en funci\u00f3 del nombre de delegats sindicals elegits en les eleccions sindicals celebrades a les empreses del sector, basant-se en les candidatures personals presentades\/avalades pels sindicats. A Catalunya, el Departament de Treball i Empresa certifica tant el nombre de delegats sindicals en cada sector com la seva distribuci\u00f3 espec\u00edfica entre els sindicats.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>A la prov\u00edncia de Barcelona la certificaci\u00f3 oficial de delegats totals, aportada en constituir-se la Taula de Negociaci\u00f3 al setembre 2023, reflectia l\u2019exist\u00e8ncia d\u2019un total d\u201911 delegats sindicals en el sector d\u2019oficines de farm\u00e0cia de la prov\u00edncia.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li><strong>AFASCAT t\u00e9 atribu\u00efts 6 delegats<\/strong> (56% vot decisori); <strong>ASATEF en t\u00e9 3 delegats<\/strong> (27% vot decisori); <strong>UGT en t\u00e9 2 <\/strong>delegats (18% vot decisori); i CCOO no t\u00e9 cap delegat, per\u00f2 tenint reconeguda la condici\u00f3 legal de \u201csindicat majoritari\u201dpot formar-ne part de la Taula de Negociaci\u00f3 i la resta de sindicats li han atribu\u00eft l\u20191% de vot decisori.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Per tant, <strong>AFASCAT <\/strong><strong>disposa <\/strong><strong>per imperatiu legal <\/strong><strong>de <\/strong><strong>la majoria decis\u00f2ria a la Taula de Negociaci\u00f3<\/strong> i si, lliurement,&nbsp; decideix continuar rebutjant qualsevol oferta empresarial que no satisfaci les seves exig\u00e8ncies, no s\u2019aconseguir\u00e0 mantenir vigent el conveni estatutari<a id=\"_ftnref1\" href=\"#_ftn1\">[1]<\/a> aplicable amb car\u00e0cter general a tots els treballadors i oficines de farm\u00e0cia de la prov\u00edncia de Barcelona. &nbsp;<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>El cens de persones treballadores al sector a la prov\u00edncia de Barcelona \u00e9s la seg\u00fcent: en total, hi treballen 11.120<a href=\"#_ftn2\" id=\"_ftnref2\">[2]<\/a> persones, de les quals 2.881<a href=\"#_ftn3\" id=\"_ftnref3\">[3]<\/a> s\u00f3n farmac\u00e8utics substituts, representant el 25% del total.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Aix\u00ed doncs, <strong>AFASCAT<\/strong>, com a&nbsp; sindicat corporatiu exclusiu de farmac\u00e8utics, assumint que compt\u00e9s amb el suport de tots els farmac\u00e8utics, podria representar, com a m\u00e0xim, el citat <strong>25% del total <\/strong><strong>de persones treballadores <\/strong><strong>del sector<\/strong>. La resta de sindicats, amb representaci\u00f3 oberta i transversal, i no limitada a cap grup o categoria professional espec\u00edfica, representarien, com a m\u00ednim, <strong>el 75% restant<\/strong>, \u00e9s a dir, 8.239 persones. En aquest grup s\u2019inclouen els sindicats <strong>ASATEF, UGT i CCOO<\/strong>, aquest dos \u00faltims representen a tots els treballadors, independentment de la seva categoria professional.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><u>3) <\/u><\/strong><strong><u>Posici\u00f3<\/u><\/strong><strong><u> de l'AFB (de 22\/10\/24)<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>3.1)<\/strong><strong> Proposta general de conveni:<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Durada del conveni:<\/strong> proposem un conveni de tres anys (2023-2025) amb ultra-activitat indefinida.<br><strong>Salari\/Remuneracions:<\/strong> augment salarial esglaonat: 4% + paga\/compensaci\u00f3 IPC\/Covid el 2023; 3% el 2024; i 3% el 2025, amb ajustos si l\u2019IPC supera el 3%.<br><strong>Plus substitut mensual:<\/strong> Per jornada completa, millorat de 170 a 220 \u20ac\/mes (+ un 29,41%) el 2024, i a 225 \u20ac\/mes el 2025. Per jornada parcial, proporcional al percentatge de jornada contractada, amb un m\u00ednim assegurat del valor actual per als contractats en el moment de la signatura.<br><strong>Incentiu variable sobre el salari base: <\/strong>el 2023: 1,5%; el 2024: 2%; i el 2025: 2,5%, integrat a la base, passant de 12 a 14 pagues i augmentant autom\u00e0ticament altres conceptes indexats al salari base.<br><strong>Cobertura d\u2019asseguran\u00e7a d\u2019accidents: <\/strong>increment fins a 40.000 \u20ac de capital assegurat.<br><strong>Jornada laboral:<\/strong> en temps de treball efectiu: reducci\u00f3 de 8 hores a partir de l\u20191 de gener de 2025, sense perjudici de l\u2019aplicaci\u00f3 d\u2019una posterior reforma legal de la jornada per disposici\u00f3 governamental, quan sigui pertinent.<br><strong>Condicions de treball: <\/strong>r<span style=\"font-size: revert\">egular la desconnexi\u00f3 digital<\/span> \/ negociar i desenvolupar conjuntament amb la representaci\u00f3 sindical protocols laborals de prevenci\u00f3 i tractament de l\u2019assetjament laboral, sexual i la discriminaci\u00f3.<br><strong>Adaptaci\u00f3 negociada de les actualitzacions del text del conveni als canvis legislatius.<\/strong><br><strong>Negociaci\u00f3 per a la revisi\u00f3\/definici\u00f3 conjunta de llocs de treball i establiment de plans de formaci\u00f3.<\/strong><br><strong>Plena disposici\u00f3 de l\u2019AFB per revisar i actualitzar les categories<\/strong> laborals i desenvolupar plans de carrera i formaci\u00f3 conjuntament amb la representaci\u00f3 sindical.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><u>3.2) <\/u><\/strong><strong>Comparativa salari nominal (taules convenis) sense comptabilitzar plusos personals ni millores volunt\u00e0ries, (generalitzades en el sector en la prov\u00edncia de Barcelona).<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:table -->\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout responsive\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Any<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Fceut. Subs CC Bcn &nbsp; <br>94 % dels contractats \u20ac\/any<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Fceut. Adj CC Estatal &nbsp; 96\/98% dels contractats \u20ac\/any<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Fceut Subs CC Estatal &nbsp; 2\/4% dels contractats \u20ac\/any<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>T\u00e8cnic&nbsp; CC<br>Bcn \u20ac\/any<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">T\u00e8cnic CC Estatal \u20ac\/any<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Auxiliar CC Bcn \u20ac\/any<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Auxiliar CC Estatal \u20ac\/any<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2023<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>29.014,25<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">29.926,28<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">30.777,44<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>21.159,43<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">19.596,50<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>19.191,86<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">17.820,18<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2024<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>30.541,04<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">30.973,70<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">31.854,74<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>21.886,43<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">20.282,36<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>19.851,26<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">18.443,88<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2025*<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>31.659,98<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">31.902,91*<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">32.810,38*<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>22.717,24<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">20.890,83<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>20.604,78<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">18.997,20<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<!-- \/wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>(*) <strong><em>Estimant un augment del 3% per 2025 en el CC Estatal.<\/em><\/strong> <strong><em>Aquesta taula ha estat elaborada d\u2019acord amb a un mostreig representatiu de 600 n\u00f2mines anonimitzades corresponents a la categoria grup professional llicenciats farmac\u00e8utics.<\/em><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><u>3.3) <\/u><\/strong><strong>Comparativa farmac\u00e8utics. Retribucions reals compatibilitzant plusos personals\/millores volunt\u00e0ries* a Barcelona, amb una mitjana de 135 euros al mes i paga IPC\/Covid per 2023. No inclou ni Complement ExPrimavera ni Complement Fix Personal.<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:table -->\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout responsive\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>&nbsp;<\/strong> <strong>&nbsp;<\/strong> <strong>Any<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Fceut Subst. CC Bcn 94% dels contractats \u20ac\/any<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Fceut Adj. CC Estatal 96\/98% contractats \u20ac\/any<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Fceut Subst. CC Estatal 4% dels Contractats \u20ac\/any<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>T\u00e8cnic CC<br>Bcn \u20ac\/any<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">T\u00e8cnic CC<br>Estatal \u20ac\/any<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Auxiliar CC<br>Bcn \u20ac\/any<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Auxiliar CC<br>Estatal \u20ac\/any<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2023<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>30.878,25<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">29.926,28<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">30.777,44<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>21.159,43<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">19.596,50<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>19.191,86<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">17.820,18<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2024<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>32.161,04<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">30.973,70<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">31.854,74<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>21.886,43<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">20.282,36<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>19.851,26<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">18.443,88<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2025<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>33.279,98<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">31.902,91<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">32.810,38<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>22.717,24<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">20.890,83<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>20.604,78<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">18.997,20<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<!-- \/wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>3.4) Consideracions de l'AFB:<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Sobre els salaris<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>L'AFB defensa i sost\u00e9 que la comparaci\u00f3 ha de ser de salaris reals i situacions laborals reals equivalents. A l\u2019\u00e0mbit estatal, els farmac\u00e8utics substituts representen, com a m\u00e0xim, el 4% dels contractats, mentre que el 96% s\u00f3n adjunts. Al conveni de Barcelona, el 96% dels farmac\u00e8utics contractats s\u00f3n substituts<a id=\"_ftnref4\" href=\"#_ftn4\">[4]<\/a>. Per tant, la comparaci\u00f3 ha de ser entre adjunt estatal (96%) i substitut Barcelona (94%). <strong>Els adjunts de l\u2019estatal tenen un salari real i en taules el 2023 inferior a la retribuci\u00f3 real (salari de taules + millores volunt\u00e0ries) dels substituts a Barcelona<\/strong>.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Si s'apliqu\u00e9s el conveni estatal, aquest beneficiaria nom\u00e9s una minoria espec\u00edfica, com a m\u00e0xim el 25% de les persones treballadores del sector (grup de llicenciats\/des graduats\/des en farm\u00e0cia), mentre que<strong> perjudicaria la majoria del sector, \u00e9s a dir, &nbsp;el 75% com a m\u00ednim, principalment <\/strong><strong>t\u00e8cnics i auxiliars<\/strong>. Per aquests \u00faltims, les p\u00e8rdues salarials podrien ser significatives: per als auxiliars, es preveu una reducci\u00f3 d\u2019ingressos d\u2019almenys 1.400 euros anuals el 2024 i 1.600 euros anuals el 2025. Per als t\u00e8cnics, la p\u00e8rdua seria d\u2019uns 1.600 euros el&nbsp; 2024 i 1.800 euros el 2025. Aquestes projeccions es basen en l\u2019oferta de tancament de conveni presentada per l\u2019AFB a la Taula de Negociaci\u00f3 el 22\/10\/2024.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>AFASCAT insisteixen la seva premissa \u201cd\u2019injust\u00edcia\" salarial per intentar \"justificar\" una comparaci\u00f3 impossible entre els salaris de la taula dels farmac\u00e8utics empleats a Barcelona (on el 94% s\u00f3n substituts amb un Plus de Substituci\u00f3) i els salaris de taula del conveni estatal per al mateix grup professional on, com a m\u00e0xim, el 4% correspon a la figura de substitut). <strong>Aix\u00ed, en realitat, s\u2019exigeix que la remuneraci\u00f3 que percep nom\u00e9s un 4% segons el conveni estatal sigui la mateixa que rebi el 94% segons el conveni de Barcelona.<\/strong><\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Sobre la demanda d\u2019AFASCAT<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>L\u2019AFB considera que la sobtada i sorprenent demanda presentada per AFASCAT contra les altres organitzacions (empresarial AFB i sindicats) integrants de la Taula de Negociaci\u00f3, en la qual reclama la invalidaci\u00f3 d\u2019acords adoptats en convenis anteriors, i sense que hagin finalitzat encara les negociacions en curs, constitueix <strong>una greu i seriosa vulneraci\u00f3 de la bona fe negociadora, aix\u00ed com de la confian\u00e7a i voluntat d\u2019acord en l\u2019actual proc\u00e9s de negociaci\u00f3.<\/strong><\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Constatem que la demanda-den\u00fancia judicial d\u2019AFASCAT sobre els acords de convenis anteriors del sector d'oficines de farm\u00e0cia \u00e9s <strong>diametralment oposada amb el que la mateixa assessoria legal d'AFASCAT defensa i valida com a legal en altres convenis<\/strong> (amb una redacci\u00f3 i condicions pr\u00e0cticament id\u00e8ntiques). All\u00f2 que aqu\u00ed es denuncia com a il\u00b7legal, en altres taules de negociaci\u00f3 es valida, signa i defensa com a perfectament legal.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>3.4) Dades informatives complement\u00e0ries:<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>El conveni de Barcelona no contempla la figura\/classificaci\u00f3 professional \"Adjunt\". &nbsp;El grup de facultatius inclou \u00fanicament el Llicenciat\/Graduat en Farm\u00e0cia, amb un \"Plus Salarial\" en cas d'assumir funcions de \"Substitut del titular\".<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>A la prov\u00edncia de Barcelona (dades del Col\u00b7legi Oficial de Farmac\u00e8utics\/2023) hi ha registrats\/nomenats<\/strong>:<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>11 Farmac\u00e8utics Regents (0,36% dels farmac\u00e8utics empleats en Oficines de Farm\u00e0cia).<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>167 Farmac\u00e8utics Adjunts (5,46% dels farmac\u00e8utics empleats en Oficines de Farm\u00e0cia).<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>2.881 Farmac\u00e8utics Substituts (94,18% dels farmac\u00e8utics empleats en Oficines de Farm\u00e0cia).<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>2.368 Oficines de Farm\u00e0cia a la prov\u00edncia de Barcelona amb 3.059 farmac\u00e8utics empleats per compte d\u2019altri.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>A la Comunitat de Madrid (a efectes de comparaci\u00f3 amb el conveni estatal, la m\u00e9s comparable a Barcelona), segons dades del Col\u00b7legi Oficial de Farmac\u00e8utics\/2023:<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>13 Farmac\u00e8utics Regents (0,23% dels farmac\u00e8utics empleats en Oficines de Farm\u00e0cia).<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>5.566 Farmac\u00e8utics Adjunt (98,90% dels farmac\u00e8utics empleats en Oficines de Farm\u00e0cia).<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>49 Farmac\u00e8utics Substituts (0,87% dels farmac\u00e8utics empleats en Oficines de Farm\u00e0cia).<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>2.933 Oficines de Farm\u00e0cia a Madrid amb 5.628 farmac\u00e8utics empleats per compte d\u2019altri.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><u>4) <\/u><\/strong><strong><u>Posici\u00f3 d'AFASCAT:<\/u><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>El sindicat corporatiu AFASCAT, amb majoria sindical indiscutida a la taula per imperatiu legal, per\u00f2 amb una implantaci\u00f3 i representaci\u00f3 realment minorit\u00e0ria en el sector, insisteix des del primer moment de la negociaci\u00f3 que l'AFB ha d'acceptar la totalitat de la seva proposta d'equiparaci\u00f3 de taules salarials del conveni de Barcelona amb el conveni estatal. En cas contrari \u2013i aix\u00ed consta en les actes de la negociaci\u00f3\u2013 ha amena\u00e7at reiteradament, com a \u201cpropietari\u201d del vot decisiu a la Taula de Negociaci\u00f3, de <strong>donar per tancada la negociaci\u00f3 quan ho consideri oport\u00fa, de no signar un conveni estatutari, <\/strong><strong>i<\/strong><strong><em> <\/em><\/strong><strong>de <\/strong><strong>fer<\/strong><strong>decaure legalment el conveni de Barcelona <\/strong><strong>r<\/strong><strong>eclamant<\/strong><strong><em> <\/em><\/strong><strong>l\u2019aplicaci\u00f3 <\/strong><strong>del<\/strong><strong> conveni estatal.<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><u>5) Progressos en les Negociacions:<\/u><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>L\u2019AFB ha avan\u00e7at en negociacions amb ASATEF, UGT i CCOO,<\/strong> els quals han mostrat disposici\u00f3, fent concessions, per tal d\u2019assolir un acord, com es pot constatar en els seus comunicats (<em><strong><span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/carta-socios-2024-10-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">carta ASATEF<\/a><\/span><\/strong><\/em> \/ <strong><em><span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/nota-prensa-farmacias-22_10_2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nota de prensa de UGT<\/a><\/span><\/em><\/strong>). No obstant aix\u00f2, AFASCAT ha mantingut una postura r\u00edgida i inflexible, sent les seves aportacions o concessions en la negociaci\u00f3, despr\u00e9s de 13 sessions, \u00fanicament:<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li><strong>Una \"reducci\u00f3\" del 0,25% <\/strong>(equivalent a<strong> 14,70 \u20ac\/any menys<\/strong>) respecte a les seves pretensions econ\u00f2miques-salarials inicials per al 2023, passant del 10% d'augment sol\u00b7licitat al 9,75%.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Presentar una <strong>demanda <\/strong><strong>judicial<\/strong>, sorprenentment i mentre s\u2019estan mantenint les negociacions, contra tota la resta de la Taula (l\u2019AFB, ASATEF, UGT i CCOO), amb intenci\u00f3 d\u2019invalidar acords signats en convenis anteriors.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Tot aix\u00f2 mostra expl\u00edcitament la seva voluntat i disposici\u00f3 real en aquest proc\u00e9s de negociaci\u00f3.<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><u>6) Crida de l\u2019AFB a la reflexi\u00f3 responsable d'AFASCAT:<\/u><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>L\u2019oferta actual de l\u2019AFB, davant dels nous increments de costos laborals que generar\u00e0 la reducci\u00f3 de la jornada laboral anunciada pel Govern, \u00e9s la m\u00e9s realista i equilibrada que pot assumir el sector<\/strong> d\u2019oficines de farm\u00e0cia de la prov\u00edncia de Barcelona sense posar en perill el nivell de servei i ocupaci\u00f3 que tradicionalment ha aconseguit mantenir estable i en al\u00e7a, mentre altres sectors de serveis el redu\u00efen.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Les dades num\u00e8riques i la realitat de les retribucions dels professionals farmac\u00e8utics empleats a les oficines de farm\u00e0cia de la prov\u00edncia de Barcelona ni s\u00f3n injustos ni s\u00f3n inferiors als del Conveni Estatal d'Oficines de Farm\u00e0cia<\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Els convenis s\u00f3n normes de m\u00ednims i responen i s'ajusten a les necessitats i realitats de cada sector i territori<\/strong> en qu\u00e8 els agents socials els negocien. Les empreses necessiten i han de disposar de marge i possibilitats de \"millorar\" aquests m\u00ednims (cosa que ha succe\u00eft de manera generalitzada en l\u2019\u00e0mbit del Conveni de Barcelona i, particularment, en el grup laboral dels llicenciats farmac\u00e8utics). <strong>L\u2019AFB defensa aquest principi, aplicat hist\u00f2ricament en el conveni de Barcelona, que ha perm\u00e8s el marge de gesti\u00f3 necessari perqu\u00e8 l\u2019empresari titular pugui estimular econ\u00f2micament i recon\u00e8ixer individualment cada empleat pel seu valor afegit<\/strong>, experi\u00e8ncia, efic\u00e0cia, preparaci\u00f3 i implicaci\u00f3 en l\u2019entorn de la Farm\u00e0cia com a empresa de serveis sanitaris.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>L\u2019economicisme de m\u00e0xims que propugna AFASCAT<\/strong> en mat\u00e8ria de taules salarials no deixaria a les empreses cap altra via que procedir a l'aplicaci\u00f3 generalitzada dels mecanismes legals de compensaci\u00f3 i absorci\u00f3 salarial, que, al cap i a la fi, <strong>nom\u00e9s genera \u201ccongelaci\u00f3 salarial\u201d i\/o \u201cp\u00e8rdua real d\u2019expectatives econ\u00f2miques\u201d<\/strong> per als empleats del sector.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><u>En conclusi\u00f3:<\/u><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La negociaci\u00f3 dels convenis \u00e9s una riquesa del nostre sistema i ordenaci\u00f3 laboral, donat que apropa les regles i decisions a aquells que han de compartir-les, i es fonamenta en l\u2019objectiu d\u2019arribar a un consens entre els diferents agents socials.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>L\u2019AFB subratlla que la seva oferta \u00e9s integral i equilibrada per a totes les persones treballadores i farm\u00e0cies, i lamenta que les postures inflexibles d\u2019AFASCAT es presentin com un benefici \u201cgeneral\u201d per al conjunt del sector&nbsp; de Barcelona, quan en realitat aquestes postures van en detriment, com a m\u00ednim, del 75% de les persones treballadores, de la sostenibilitat econ\u00f2mica i empresarial d\u2019un gran nombre d\u2019oficines de farm\u00e0cia, i de l\u2019augment \u201cde facto\u201d de les retribucions, aix\u00ed com del manteniment o\u00ba creixement dels llocs de treball en general. &nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Per tot aix\u00f2, l\u2019AFB insta p\u00fablicament a AFASCAT a reconsiderar la seva postura i a valorar amb responsabilitat i objectivitat l'impacte econ\u00f2mic negatiu i perjudicial que la seva postura inflexible pot comportar per a la gran majoria dels empleats del sector.<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Associaci\u00f3 de Farm\u00e0cies de Barcelona (AFB)<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Barcelona a 07 de novembre de 2024.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<!-- \/wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ftnref1\" id=\"_ftn1\">[1]<\/a> Estatutari \u00e9s un conveni signat amb el vot decisori majoritari de la part sindical.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ftnref2\" id=\"_ftn2\">[2]<\/a> Font: www.seg-social.es - Estad\u00edstiques. Afiliats per compte d\u2019altri amb alta el 01\/01\/2024.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ftnref3\" id=\"_ftn3\">[3]<\/a> Font: IDESCAT. Maig 2024.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"#_ftnref4\" id=\"_ftn4\">[4]<\/a> Al conveni de Barcelona no s\u2019ha contemplat ni es regula cap especificaci\u00f3 laboral per a la figura d\u2019adjunt, i el 96% dels farmac\u00e8utics contractats s\u00f3n substituts.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><br><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:buttons -->\n<div class=\"wp-block-buttons\"><!-- wp:button {\"backgroundColor\":\"vivid-red\",\"textColor\":\"white\",\"style\":{\"elements\":{\"link\":{\"color\":{\"text\":\"var:preset|color|white\"}}}}} -->\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-vivid-red-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/document-CCBCN.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descarrega document (CATAL\u00c0)<\/a><\/div>\n<!-- \/wp:button -->\n\n<!-- wp:button {\"backgroundColor\":\"vivid-red\",\"textColor\":\"white\",\"style\":{\"elements\":{\"link\":{\"color\":{\"text\":\"var:preset|color|white\"}}}}} -->\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-vivid-red-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\">Descarrega document (CASTELL\u00c0)<\/a><\/div>\n<!-- \/wp:button --><\/div>\n<!-- \/wp:buttons -->","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[2066,2067,37,10,11,12,13,14,15,17,251],"tags":[252,268,624,761,1162,2603,2604,2605,2606],"class_list":["post-239331","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-categoria-actualitat","category-notes-premsa","category-conveni-collectiu","category-empresarials","category-fefac","category-afb","category-afet","category-afell","category-agfe","category-laboral","category-reflexions-de-junta","tag-conveni-collectiu","tag-laboral","tag-conveni-de-treball","tag-barcelona","tag-afb","tag-ugt","tag-ccoo","tag-afascat","tag-asatef"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Titular-empresari i treballador\/a d&#039;oficines de farm\u00e0cia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L&#039;Associaci\u00f3 de Farm\u00e0cies de Barcelona (AFB) exposa i informa p\u00fablicament de la situaci\u00f3 actual de la negociaci\u00f3 del Conveni Col\u00b7lectiu de treball per a Oficines de Farm\u00e0cia de la prov\u00edncia de Barcelona.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Titular-empresari i treballador\/a d&#039;oficines de farm\u00e0cia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L&#039;Associaci\u00f3 de Farm\u00e0cies de Barcelona (AFB) exposa i informa p\u00fablicament de la situaci\u00f3 actual de la negociaci\u00f3 del Conveni Col\u00b7lectiu de treball per a Oficines de Farm\u00e0cia de la prov\u00edncia de Barcelona.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FEFAC\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-07T14:30:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-18T10:50:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Fefac-conveni-collectiu-icon-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"153\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"153\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"lclavijo@afb.cat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"lclavijo@afb.cat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"lclavijo@afb.cat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6ac15c94fb359972b6bfa9c752486744\"},\"headline\":\"Titular-empresari i treballador\\\/a d&#8217;oficines de farm\u00e0cia\",\"datePublished\":\"2024-11-07T14:30:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-18T10:50:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\\\/\"},\"wordCount\":2589,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/02\\\/Fefac-conveni-collectiu-icon-1.jpg\",\"keywords\":[\"conveni col\u00b7lectiu\",\"laboral\",\"Conveni de Treball\",\"barcelona\",\"AFB\",\"UGT\",\"CCOO\",\"AFASCAT\",\"ASATEF\"],\"articleSection\":[\"Actualitat\",\"Notes de premsa\",\"Conveni col\u00b7lectiu\",\"Empresarials\",\"FEFAC\",\"AFB\",\"AFET\",\"AFELL\",\"AGFE\",\"Laboral\",\"Reflexions de Junta\"],\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\\\/\",\"name\":\"Titular-empresari i treballador\\\/a d'oficines de farm\u00e0cia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/02\\\/Fefac-conveni-collectiu-icon-1.jpg\",\"datePublished\":\"2024-11-07T14:30:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-18T10:50:42+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6ac15c94fb359972b6bfa9c752486744\"},\"description\":\"L'Associaci\u00f3 de Farm\u00e0cies de Barcelona (AFB) exposa i informa p\u00fablicament de la situaci\u00f3 actual de la negociaci\u00f3 del Conveni Col\u00b7lectiu de treball per a Oficines de Farm\u00e0cia de la prov\u00edncia de Barcelona.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/02\\\/Fefac-conveni-collectiu-icon-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/02\\\/Fefac-conveni-collectiu-icon-1.jpg\",\"width\":153,\"height\":153,\"caption\":\"xxx\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Titular-empresari i treballador\\\/a d&#8217;oficines de farm\u00e0cia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/\",\"name\":\"FEFAC\",\"description\":\"Federaci\u00f3 d&#039;Associacions de Farm\u00e0cies de Catalunya\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6ac15c94fb359972b6bfa9c752486744\",\"name\":\"lclavijo@afb.cat\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fefac.cat\\\/empresarial\\\/author\\\/laura-2\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Titular-empresari i treballador\/a d'oficines de farm\u00e0cia","description":"L'Associaci\u00f3 de Farm\u00e0cies de Barcelona (AFB) exposa i informa p\u00fablicament de la situaci\u00f3 actual de la negociaci\u00f3 del Conveni Col\u00b7lectiu de treball per a Oficines de Farm\u00e0cia de la prov\u00edncia de Barcelona.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Titular-empresari i treballador\/a d'oficines de farm\u00e0cia","og_description":"L'Associaci\u00f3 de Farm\u00e0cies de Barcelona (AFB) exposa i informa p\u00fablicament de la situaci\u00f3 actual de la negociaci\u00f3 del Conveni Col\u00b7lectiu de treball per a Oficines de Farm\u00e0cia de la prov\u00edncia de Barcelona.","og_url":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/","og_site_name":"FEFAC","article_published_time":"2024-11-07T14:30:00+00:00","article_modified_time":"2024-11-18T10:50:42+00:00","og_image":[{"width":153,"height":153,"url":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Fefac-conveni-collectiu-icon-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"lclavijo@afb.cat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"lclavijo@afb.cat","Temps estimat de lectura":"14 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/"},"author":{"name":"lclavijo@afb.cat","@id":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/#\/schema\/person\/6ac15c94fb359972b6bfa9c752486744"},"headline":"Titular-empresari i treballador\/a d&#8217;oficines de farm\u00e0cia","datePublished":"2024-11-07T14:30:00+00:00","dateModified":"2024-11-18T10:50:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/"},"wordCount":2589,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Fefac-conveni-collectiu-icon-1.jpg","keywords":["conveni col\u00b7lectiu","laboral","Conveni de Treball","barcelona","AFB","UGT","CCOO","AFASCAT","ASATEF"],"articleSection":["Actualitat","Notes de premsa","Conveni col\u00b7lectiu","Empresarials","FEFAC","AFB","AFET","AFELL","AGFE","Laboral","Reflexions de Junta"],"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/","url":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/","name":"Titular-empresari i treballador\/a d'oficines de farm\u00e0cia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Fefac-conveni-collectiu-icon-1.jpg","datePublished":"2024-11-07T14:30:00+00:00","dateModified":"2024-11-18T10:50:42+00:00","author":{"@id":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/#\/schema\/person\/6ac15c94fb359972b6bfa9c752486744"},"description":"L'Associaci\u00f3 de Farm\u00e0cies de Barcelona (AFB) exposa i informa p\u00fablicament de la situaci\u00f3 actual de la negociaci\u00f3 del Conveni Col\u00b7lectiu de treball per a Oficines de Farm\u00e0cia de la prov\u00edncia de Barcelona.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/#primaryimage","url":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Fefac-conveni-collectiu-icon-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Fefac-conveni-collectiu-icon-1.jpg","width":153,"height":153,"caption":"xxx"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/situacio-actual-conveni-de-barcelona-novembre-2024\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Titular-empresari i treballador\/a d&#8217;oficines de farm\u00e0cia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/#website","url":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/","name":"FEFAC","description":"Federaci\u00f3 d&#039;Associacions de Farm\u00e0cies de Catalunya","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/#\/schema\/person\/6ac15c94fb359972b6bfa9c752486744","name":"lclavijo@afb.cat","url":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/author\/laura-2\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/239331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2313"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=239331"}],"version-history":[{"count":53,"href":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/239331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":239534,"href":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/239331\/revisions\/239534"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/media\/299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=239331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=239331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=239331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}