Barcelona. 11 de noviembre de 2024.- <\/strong>FEFAC, Federaci\u00f3n de Asociaciones de Farmacias de Catalu\u00f1a, es la entidad que representa exclusivamente los intereses de los titulares de oficina de farmacia de Catalu\u00f1a desde 1990. Desde la empresarial se negocian los convenios colectivos de oficina de farmacia con los sindicatos y las asociaciones sindicales. Por un lado, el de la provincia de Barcelona (que negocia AFB) y, por otro, el interprovincial (Girona, Tarragona y Lleida, que negocian AGFE, AFET i AFELL).<\/p>\n\n\n\n El convenio laboral de oficinas de farmacia de la provincia de Barcelona expira el pr\u00f3ximo 31 de diciembre de 2024 y, de no llegarse a un acuerdo, el convenio desaparecer\u00eda, aplic\u00e1ndose en su lugar el convenio de \u00e1mbito superior.<\/p>\n\n\n\n Representaci\u00f3n de los trabajadores en Barcelona<\/strong><\/p>\n\n\n\n El sector de las farmacias en Barcelona se compone de 2.376[1]<\/strong><\/a> <\/strong>farmacias, en las que trabajan por cuenta ajena 11.120[2]<\/strong><\/a> <\/strong>personas, de las cuales 2.881[3]<\/strong><\/a><\/strong> son farmac\u00e9uticos con nombramiento de \u201csustituto\u201d. El resto, 8.239 <\/strong>personas, son en su inmensa mayor\u00eda auxiliares o t\u00e9cnicos.<\/p>\n\n\n\n AFASCAT, la Asociaci\u00f3n Profesional y Sindical de Farmac\u00e9uticos Adjuntos y Sustitutos de Catalu\u00f1a, es una organizaci\u00f3n sindical corporativa que representa exclusivamente a sus farmac\u00e9uticos asociados, lo que equivale, como m\u00e1ximo, al 25% del sector en Barcelona (asumiendo que todos los farmac\u00e9uticos estuviesen adscritos a dicha agrupaci\u00f3n sindical).<\/p>\n\n\n\n El 75% restante, 8.239personas trabajadoras del sector, como m\u00ednimo, est\u00e1 representado por ASATEF, la Asociaci\u00f3n Sindical de Auxiliares, T\u00e9cnicos y Empleados de Farmacia de Barcelona, as\u00ed como por UGT y CCOO. Estos dos \u00faltimos sindicatos, al tener el reconocimiento legal de \u201cm\u00e1s representativos\u201d, act\u00faan en nombre de todas las personas trabajadoras del sector, independientemente de su categor\u00eda profesional o de si est\u00e1n adscritos o no a los mismos y del n\u00famero de representantes en la mesa de negociaci\u00f3n del convenio de Barcelona.<\/p>\n\n\n\n AFASCAT pretende implementar el convenio estatal<\/strong><\/p>\n\n\n\n AFASCAT pretende implementar, \u201cde facto\u201d, el convenio colectivo estatal de oficinas de farmacia, al considerarlo de \u00e1mbito superior. As\u00ed consta en las actas de la negociaci\u00f3n, en la que puede verse que ha amenazado reiteradamente, como \u201cpropietario\u201d del voto decisivo en la Mesa de Negociaci\u00f3n, con dar por carrada la negociaci\u00f3n, negarse a firmar un convenio estatutario y hacerdecaer legalmente el convenio de Barcelona, reclamando <\/em><\/strong>la aplicaci\u00f3n del convenio estatal. Esta implementaci\u00f3n afectar\u00eda a todas las personas trabajadoras del sector de farmacias en Barcelona, ya que requerir\u00eda ajustar todas las condiciones al convenio estatal.<\/p>\n\n\n\n Es importante destacar la postura favorable al acuerdo del resto de sindicatos<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n Enlace a arta socios <\/a><\/em><\/strong>ASATEF<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n Enlace a nota de prensa d’UGT<\/a><\/span><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n FEFAC defiende que realidades distintas requieren convenios distintos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Desde AFB–<\/strong>FEFAC defendemos, de acuerdo con el ordenamiento laboral de negociaci\u00f3n colectiva, el proteger y promover el derecho de cada territorio y sector a arbitrar sus propias reglas y soluciones laborales ajustadas a sus<\/p>\n\n\n\n realidades con las que regirse. El convenio estatal que pretende imponer AFASCAT es resultado de una negociaci\u00f3n entre agentes sociales de otros territorios y no refleja las particularidades del sector farmac\u00e9utico en Barcelona.<\/p>\n\n\n\n En Barcelona, el convenio provincial ha garantizado hist\u00f3ricamente mejoras y estabilidad que benefician al conjunto de empleados, especialmente en cuanto a retribuciones salariales, en n\u00f3mina y cotizadas a la Seguridad Social por encima La aplicaci\u00f3n del convenio estatal beneficiar\u00eda, sobre el papel y exclusivamente sobre tablas salariales, pero no en retribuci\u00f3n real, como m\u00e1ximo, al 25%, compuesto exclusivamente por licenciados y graduados en farmacia. Sin embargo, para el 75% restante, como m\u00ednimo, formado por t\u00e9cnicos y auxiliares, el impacto econ\u00f3mico ser\u00eda desfavorable. Se estima que estos trabajadores enfrentar\u00edan p\u00e9rdidas salariales importantes: para los auxiliares una reducci\u00f3n de al menos 1.400 euros anuales en 2024 y 1.600 euros en 2025, mientras que los t\u00e9cnicos la disminuci\u00f3n ser\u00eda en torno a los 1.600 euros en 2024 y 1.800 euros en 2025[4]<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Tabla 1. Comparativa salario nominal (Tablas convenios) sin contabilizar pluses personales ni mejoras voluntarias (generalizadas en el sector en la provincia de Barcelona).<\/strong><\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/download.jpg\")
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del convenio estatal. Estos logros desaparecer\u00edan si decae el convenio de Barcelona y se pasa a un convenio diferente como es el estatal. De hecho, los t\u00e9cnicos y auxiliares perder\u00edan las condiciones econ\u00f3micas favorables que tienen actualmente (ver Tabla 1). Y si contemplamos las retribuciones reales de los farmac\u00e9uticos, tambi\u00e9n en su inmensa mayor\u00eda (ver Tabla 2).<\/p>\n\n\n\n