{"id":240043,"date":"2025-02-06T16:07:52","date_gmt":"2025-02-06T15:07:52","guid":{"rendered":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/?p=240043"},"modified":"2025-02-06T17:02:18","modified_gmt":"2025-02-06T16:02:18","slug":"reduccio-jornada-laboral-pimec-ugt-debat-farmacia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fefac.cat\/empresarial\/reduccio-jornada-laboral-pimec-ugt-debat-farmacia\/","title":{"rendered":"Les farm\u00e0cies, al centre del debat sobre la reducci\u00f3 de la jornada"},"content":{"rendered":"\n

Debat entre el secretari general de l’UGT, Josep Maria \u00c1lvarez, i el president de PIMEC, Antoni Ca\u00f1ete, a Cadena SER<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En una conversa a Cadena SER<\/span><\/a><\/em><\/strong>, el l\u00edder del sindicat UGT, Josep Maria \u00c1lvarez, i el president de PIMEC, Antoni Ca\u00f1ete, han mostrat desacords sobre la recent aprovaci\u00f3 de la reducci\u00f3 de la jornada laboral. Ca\u00f1ete ha criticat que l’acord no hagi estat fruit del di\u00e0leg social, a la qual cosa \u00c1lvarez ha respost que la falta d’acord es deu a la negativa de la patronal a negociar. A m\u00e9s, Ca\u00f1ete ha expressat que les petites i mitjanes empreses no tenen una veu pr\u00f2pia a Espanya.<\/p>\n\n\n\n

El govern ara ha de trobar suports al Congr\u00e9s per a implementar la reforma, i Junts o el PP s\u00f3n les opcions per aconseguir la majoria. \u00c1lvarez ha destacat la possibilitat de conv\u00e8ncer Junts si aquests contribueixen a la tramitaci\u00f3 de la reforma, ja que aix\u00f2 podria obrir la porta a una negociaci\u00f3 amb la patronal.<\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3, Ca\u00f1ete ha advertit que la reducci\u00f3 de jornada no \u00e9s aplicable a tots els sectors, especialment a les petites empreses. En el cas dels aut\u00f2noms, alguns haurien de treballar m\u00e9s hores per poder mantenir la seva activitat.<\/p>\n\n\n\n

Les farm\u00e0cies com a exemple<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Antoni Ca\u00f1ete ha posat com a exemple les farm\u00e0cies durant aquesta conversa a Cadena SER. Ha explicat que tenen l\u2019obligaci\u00f3 legal de dispensar medicaments, i si no ho fan, aix\u00f2 es considera un delicte. “Per poder complir aquesta obligaci\u00f3, es necessita personal qualificat i adequat per al lloc de treball. A la prov\u00edncia de Barcelona, la reducci\u00f3 de la jornada laboral de 40 a 37,5 hores suposaria la necessitat de contractar 600 persones que actualment no existeixen”, ha assegurat Ca\u00f1ete. A m\u00e9s, ha subratllat que la manca de personal per cobrir aquests llocs de treball, sumada als problemes com l’absentisme i el problema que tenen les empreses amb la productivitat, complica molt la situaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Posicionament de la FEFAC sobre la reducci\u00f3 de la jornada laboral<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La FEFAC, com a membre de PIMEC, rebujta l’actual proposta de reducci\u00f3 de la jornada laboral. <\/a><\/span><\/em><\/strong> Aquesta mesura nom\u00e9s incideix en l\u2019aspecte de les hores i no aborda els altres problemes de laborals. Aquesta mateixa demanda la trasllada el Comit\u00e8 Executiu de PIMEC, aix\u00ed com a PIMEC Comer\u00e7, PIMEC Aut\u00f2noms, PIMEC Joves i PIMEC Laboral, on la FEFAC est\u00e0 representada. <\/p>\n\n\n\n

En el cas de les farm\u00e0cies, el problema s\u2019agreuja, ja que l\u2019increment de costos que suposa, al voltant del 6,5%, no es pot traslladar al PVP com si poden fer d\u2019altres \u00e0mbits, at\u00e8s que el preu dels medicaments est\u00e0 regulat i baixa de forma regular, afectant directament la solv\u00e8ncia i la competitivitat enfront de la compet\u00e8ncia tant de producte, com de retribuci\u00f3 dels equips, com d\u2019estalvi i inversi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Aquesta situaci\u00f3 tamb\u00e9 afecta les empreses que presten serveis a l\u2019Administraci\u00f3 sota concurs, i d\u2019altres amb preus tamb\u00e9 regulats. A la fi, som multitud d\u2019aut\u00f2noms, petites i mitjanes empreses de diversos sectors.<\/p>\n\n\n\n

Aquesta situaci\u00f3 ens col\u00b7loca davant d\u2019un exemple de la import\u00e0ncia de lluitar units i proposar alternatives que afrontin els problemes globals del treball, en qu\u00e8 les hores en s\u00f3n nom\u00e9s una part, m\u00e9s enll\u00e0 del simple rebuig.<\/p>\n\n\n\n

Import\u00e0ncia d’estar ben representats<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Les declaracions del president de PIMEC sobre la situaci\u00f3 de les farm\u00e0cies s\u00f3n un exemple clar de per qu\u00e8 \u00e9s fonamental que l\u2019empresarial estigui ben representat, tant a Catalunya, a trav\u00e9s de PIMEC, com a Espanya, a trav\u00e9s de CONPYMES. <\/p>\n\n\n\n

La FEFAC, com a membre de PIMEC i CONPYMES, representa i defensa els interessos de les farm\u00e0cies des de PIMEC, tant en diferents \u00e0mbits com a totes les prov\u00edncies. Visibilitza els seus reptes i permetent-los influir en les pol\u00edtiques laborals i econ\u00f2miques. Aix\u00ed, es fomenta la seva competitivitat i sostenibilitat. Aquesta representaci\u00f3 garanteix que les farm\u00e0cies tinguin veu en les decisions que afecten el seu futur, com en el cas de la reducci\u00f3 de la jornada laboral, i evita que nom\u00e9s les grans empreses marquin la pauta a seguir.<\/p>\n\n\n\n

Not\u00edcia relacionada<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
Import\u00e0ncia per a la farm\u00e0cia de la representativitat empresarial<\/a><\/blockquote>