Posició de l’AFB-FEFAC
Actuar amb calma i serenitat per les següents raons:
- L’AFB manté que el conveni col·lectiu (CC) aplicable és el XXV CC Estatal, perquè les negociacions de renovació del CC Barcelona 2020-2022 finalitzaren sense acord el desembre de 2024, desacord ratificat en mediació en gener de 2025 davant el TLC (Tribunal Laboral de Catalunya), tancant definitivament el procés de negociació.
- L’AFB interposarà els recursos legals que siguin procedents en totes les instàncies, amb suport de les assessories jurídiques Moya Laboral i PIMEC.
- La sentència del TSJC sobre el CFP i el CPExP NO és ferma (s’ha preparat recurs de cassació a formular davant el Tribunal Suprem).
- Davant qualsevol reclamació judicial o en conciliació, es recomana informar ràpidament a l’AFB per coordinar les actuacions a dur a terme en defensa dels drets dels titulars.
Recomanacions de l’AFB-FEFAC a les farmàcies que van continuar aplicant el CC Barcelona 2020-2022
La sentència és EXECUTIVA, és a dir, que s’ha de complir, mitjançant pagament mensual i amb efectes des del 09/09/2025 cap endavant.
El compliment serà provisional fins resolució futura del recurs cassació al Tribunal Suprem. Si prospera el recurs de l’AFB, i en funció de la decisió de Tribunal Suprem, es poden haver de retornar íntegrament els imports pagats a les persones treballadores.
És important que les quantitats s’abonin en concepte “CPExP anticipo reintegrable en ejecución provisional de sentencia 4524/2025”1.
Que les persones treballadores estiguin informades sobre l’obligació de reintegrar les quantitats percebudes en concepte d’avançaments reintegrables en cas que la sentència sigui revocada per un tribunal superior. Recomanable consignar/pagar en “Rebut Salari” pel concepte “Anticipo 4524/2025” o “Bestreta 4524/025” i afegir a la nòmina una nota al peu: “CPExP anticipo reintegrable en ejecución provisional de sentencia 4524/2025”)1.
Pagaments
Si d’acord amb el CC BCN (Art. 27.3) li corresponien CFP i/o PEV, la quantitat a pagar es calcula així:
- CPExP = [(SB mensual Taules + CFP + PEV) / 12] des del 09/09/25 fins a dictar-se sentència/resolució de recurs de cassació.
Absorció i compensació
Si hi ha plusos o millores econòmiques voluntaris/es absorbible/s sobre aquestes quanties es pot aplicar el mecanisme de l’absorció retributiva i compensació de retribucions: abonar en concepte separat el “CPExP anticipo reintegrable en ejecución provisional de sentencia 4524/2025”1.
Endarreriments
La Sentència del TSJC és una Sentència “declarativa” i “executiva”: declara i estableix un dret (percepció del CPExP) i executable (s’ha de complir), d’ençà que es dicta cap endavant i fins que hi hagi un pronunciament definitiu sobre el recurs de cassació anunciat/preparat davant el Tribunal Suprem.
La Sentència TSJC NO SUPOSA NI ESTABLEIX OBLIGACIÓ D’ABONAR/PAGAR CAP MENA DE QUANTITAT AMB EFECTES RETROACTIUS, per tant:
- Recomanem NO pagar endarreriments fins que es complexin aquestes condicions:
- Tinguem sentència ferma del Tribunal Suprem que estableixi aquests endarreriments i el temps de retroactivitat.
- Ha d’existir reclamació fefaent de la persona treballadora.
- Existència d’un procés judicial de reclamació interposat per la persona treballadora. Amb sentència ferma.
- Eventualment, la possible retroactivitat temporal afectarà les farmàcies sota el CC Barcelona, com a màxim a un any enrere des de la data de la reclamació fefaent de la persona treballadora.
Redacció en nòmina
Incloure el concepte: “Anticipo 4524/2025” o “Bestreta 4524/025” i afegir una nota a nòmina al peu: “CPExP anticipo reintegrable en ejecución provisional de sentencia 4524/025”1.
Recomanacions de l’AFB-FEFAC a les farmàcies que van acollir-se/ aplicar el XXV CC Estatal
Farmàcies que apliquen el CC Estatal (des del 01/01/2025): NO s’ha de pagar res en aquests moments, ni a partir de la sentència cap endavant, ni per endarreriments, fins a complir idèntics requisits que el cas anterior.
Farmàcies que apliquen el CC Estatal (posteriorment al 01/01/2025 i abans del 09/09/25): No s’ha de pagar. No per endarreriments, fins a complir-se idèntics requisits que el cas anterior.
Eventualment, els endarreriments podrien afectar de la forma següent, i en funció del que resolgui el Tribunal Suprem: de les 12 mensualitats de retroactivitat, només computaran les mensualitats en què la farmàcia hagués estat sota el CC BCN dels anys 2024 i 2025 anteriors la data de la sentència.
Exemple: si la farmàcia va aplicar el CC Estatal l’01/01/2025, i si suposem que la reclamació fefaent de la persona treballadora és de l’01/11/2025, les 12 mensualitats són fins a l’01/11/2024. Ara bé, sota el CC de BCN només inclouen les de novembre i desembre (2024), per tant, només s’hauria d’abonar la part corresponent a aquests dos mesos.
Seria d’aplicació el que s’ha exposat anteriorment sobre endarreriments un cop la sentència sigui ferma i amb els efectes i condicions exposats a l’apartat anterior tant en pagaments, absorció i compensació, redacció en nòmina, etc.
(1) Caldrà adaptar-lo segons el nombre de caràcters permesos pel programa de nòmines. Les persones treballadores han de ser informades i deixar constància de què l’abreviatura utilitzada correspon a la denominació completa del concepte.
Sabem alguna cosa sobre el conveni? Definitivament és l’estatal? continuem amb el de BCN?
Benvolgut soci, estem al XXV Congrés Nacional i, de moment, no hi ha novetats en el procés judicial que es continua seguint en relació amb la paga de primavera.