Des de la FEFAC us recordem, pel que fa a l’activitat laboral, en els casos en què els professionals no puguin teletreballar i no puguin desplaçar-se al lloc de treball per causes objectives de mobilitat,la situació es considerarà una absència justificada, i no un permís retribuït. En conseqüència, el temps no treballat haurà de ser recuperat, d’acord amb l’organització de cada centre de treball.
SEGUIREM INFORMANT.
0 Comments