Benvolgut/s/des col.laborador/s/es,
Degut a la situació públicament informada el 30/12/2024 per l’Associació de Famàcies de Barcelona- AFB) sobre l’expiració i decaiguda legal de vigència del CC Oficines de Farmàcia de Barcelona a data 31/12/2024 a conseqüència de la manca d’acord en la Comissió Negociadora del Conveni i la finalització del seu terme temporal d’ultraactivitat el dit 31/12/24, us informem del següent:
1r) En els propers dies i durant el mes de gener 2025 aquesta empresa analitzarà amb la seva Assessoria/Gestoria Laboral la situació generada per la decaiguda legal del Conveni de la prov. de Barcelona i la subsegüent aplicació substitutiva del XXV Conveni Estatal d’Oficines de Farmàcia 2022-2024 (que per 2025 es trobarà en pròrroga d’ultraactivitat pel fet que s’ha encetat també la seva negociació a Madrid).
2n) L’excepcional situació en què ens trobem com empresa i persones treballadores exigeix una anàlisi individual i acurada de les possibles afectacions que el “canvi” de Conveni aplicable pugui suposar o obligui a realitzar amb relació a les condicions laborals (salarials i d’altres condicions socials-laborals) de la nostra plantilla de persones contractades.
3r) Un cop aquesta empresa tingui la diagnosi respecte a la forma d’abordar i aplicar aquesta transició entre les condicions laborals d’un Conveni extingit (Conveni Provincial de Barcelona) i les de nova i obligada finalment (Conveni general Estatal) s’informarà i es parlarà amb tot el personal i eventualment s’adoptaran les decisions que siguin legalment pertinents tant en ordre respecte de la legalitat aplicable com dels drets del personal.
4t). Atenenint-nos a les immediates i imperioses decisions organitzatives del servei per les setmanes entrants en aquesta Oficina de Farmàcia i fins que el dit procés de consulta i anàlisi legal amb la nostra Assesoria no estigui finalment conclós, i PEL QUE FA A CALENDARI I HORARIS DE TREBALL i JORNADA LABORAL AMB CARÀCTER PROVISIONAL (i sotmesa als ajustos i/o canvis que el nou marc legal finalmente aplicable pugui, finalment, determinar) els confeccionem amb la previsió de les jornades de treball previstes als Arts 20 i 23 del XXV Conveni Col.lectiu Estatal d’Oficines de Farmàcia, és a dir:
- Jornada anual diürna: 1.785 hores/any
- Personal contractat exclusivament per hores nocturnes: 1.702 hores/any.
5è). Lamentem que la conformitat dels sindicats ASATEF, UGT i CCOO, que representen com a mínim al 75% de les persones treballadores, però en minoria front AFASCAT en representants sindicals elegits, en eleccions a 11 farmàcies de la província, no hagi estat feta valdre i s’hagi optat per prioritzar el possible benefici per una part minoritària encara que pugui impactar negativament a la gran majoria de les persones treballadores.
Confiant en la comprensió de tot el personal respecte de la provisionalitat que en setmanes que venen la dita situació de canvi de Conveni ens pugui situar, us traslladem una cordial salutació, el convenciment que en breu termini haurem resolt les possibles i naturals incerteses que tota nova adaptació a un nou marc legal provoca, i la nostra confiança en què qualsevol discrepància o entrebanc que es pugui suscitar serà, igualment, resolt amb el tarannà i clima de diàleg que sempre ha imperat en les relacions laborals en aquesta Oficina de Farmàcia.
Continuarem informant-vos.
Atenta i cordialment,
L’empresa.
0 Comments