La FEFAC informa que, a través de la seva participació a la Comissió d’Autònoms de PIMEC, ha col·laborat en l’elaboració de les aportacions que PIMEC ha presentat en el marc del tràmit de Consulta Pública prèvia a la tramitació del Projecte de Llei de reducció de la durada màxima de la jornada laboral, el registre de jornada i el dret a la desconnexió digital.
Aquest tràmit ha permès a qualsevol ciutadà, organització o entitat interessada fer arribar les seves propostes.
PIMEC ha tramès les aportacions, elaborades en defensa de les necessitats i interessos del sector empresarial, incloent-hi les propostes treballades amb la col·laboració de la FEFAC.
Resum de les aportacions
- Reducció de la jornada màxima laboral a 37,5 hores setmanals:
- No hi ha dades objectives que justifiquin aquesta mesura; els problemes actuals són de productivitat, absentisme, desocupació i manca de perfils professionals.
- La negociació col·lectiva és l’espai idoni per tractar l’organització del temps laboral, evitant imposicions inassumibles per les empreses.
- Aquesta reducció afectaria negativament la viabilitat empresarial, incrementaria els costos laborals, i generaria tensió inflacionària, pèrdua de PIB i ocupació, a més d’agreujar la falta de perfils professionals.
- Dret a la desconnexió digital:
- Aquest dret ja està regulat per la Llei Orgànica 3/2018 i aplicat en nombrosos convenis col·lectius.
- No hi ha problemes rellevants en la seva aplicació ni necessitat de noves regulacions.
- Registre de jornada amb accés remot per la Inspecció de Treball:
- Aquesta mesura vulnera el dret a la llibertat empresarial i la privacitat, implicant una presumpció d’incompliment empresarial.
- És desproporcionada i inviable, atesa la diversitat de sistemes de registre utilitzats (manuals, aplicacions mòbils, torns, etc.), molts dels quals no permeten accés remot.
- La normativa vigent ja garanteix que els registres estiguin disponibles quan es requereixin, sense necessitat d’accés automàtic.
0 Comments