FEFAC ha presentat al 22 Congrès Nacional Farmacèutic celebrat a Sevilla aquesta setmana una comunicació científica sota el títol ‘ Visió de la cartera de serveis farmacèutics en països europeus amb models sanitaris similars’.
Paul Sinclair, farmacèutic australià, serà el nou president de la Federación Farmacéutica Internacional (FIP).
Dimarts, 27 de setembre, a les 16.00 h. Els socis de FEFAC tenen un 30% de descompte! Demana el teu codi a la FEFAC abans de fer la inscripció!
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El president de la Generalitat, Pere Aragonès, va lliurar ahir al vespre la Medalla d’Or de la Generalitat. Els guardonats van ser la il·lustradora Roser Capdevila. També el mecenes i empresari farmacèutic Antoni Vila Casas, dels quals ha destacat que “són un exemple de com es construeix la nació”.
T’agradaria aprendre a redactar, preparar i enviar articles científics? Vols conèixer les pautes bàsiques per a una correcta presentació oral o per a la preparació d’un pòster científic?
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¿Quién representa a las farmacias como empresas y qué posicionamiento mantiene respecto a las plataformas?
La comisión y subcomisiones, formadas por la empresarial, ASATEF, UGT y CCOO iniciará las reuniones el próximo mes de septiembre
Antoni Torres, president de l’Associació de Farmàcies de Barcelona (AFB) i FEFAC; Carme Rigall, presidenta de l’Associació Gironina Farmacèutica Empresarial (AGFE) i vocal de FEFAC; i Jordi del Cacho, secretari de l’AFB, s’han reunit el 27 de juliol amb el conseller de Salut, Josep Maria Argimon, i la secretària d’Atenció Sanitària i Participació, Meritxell Budó.
Es preciso definir qué es una plataforma, explicar sus características y funcionamiento de su economía. Para ello, partimos de los documentos de organismos oficiales relacionados a pie de página y de la evolución de las plataformas en sectores como la restauración, la hostelería o los viajes.
FEFAC se ha adherido a la Confederación Nacional de Pymes (CONPYMES), la patronal representativa de los autónomos y las pequeñas y medianas empresas de España. FEFAC es la única empresarial que representa las farmacias de toda Cataluña
El convenio colectivo de Barcelona históricamente se ha centrado en el salario real percibido, que engloba dos ámbitos, el salario base y un conjunto de complementos retributivos basados en la aportación de valor o mejora de la productividad. Primero se crearon los pluses de transporte y se potenció el plus del farmacéutico sustituto, que actualmente perciben el 98% de los farmacéuticos de Barcelona. En segundo lugar, se creó un incentivo variable en base a la puntualidad, asistencia y cumplimentación del registro de presencia (se ha ido incrementando y, actualmente, supone un 1,5% del salario base). Ahora, con el nuevo convenio, se desarrollará el Plan de Carrera, que supondrá mejoras retributivas.
L’últim número de la Revista Fefac (Núm. 21/ Juliol de 2022) ja pot consultar-se online.
PIMEC i La Vanguardia et conviden a una nova jornada, en el marc del Cicle de Trobades sobre Digitalització i Tecnologia per a pimes, aquesta vegada centrada en la ciberseguretat.
Según la normativa de venta a distancia de medicamentos (Real Decreto 870/2103) solo pueden realizar venta a distancia mediante sitios web las farmacias abiertas al público, legalmente autorizadas, que hayan notificado esta actividad. La venta, además, debe realizarse con la intervención de un farmacéutico, previo asesoramiento personalizado.
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En España el mercado farmacéutico se compone de medicamentos y productos de consumer health. El mercado de medicamentos alcanza los 16.425 millones de euros (1.179 sin prescripción) y el de consumer health ronda casi los 7.000, según el último informe de IQVIA[1].
El 29 de juny, a les 14.00 hores tindrà lloc la sessió informativa de PIMEC per a socis de la FEFAC sobre el programa d’ajuts a la digitalització “KIT DIGITAL”.
El convenio colectivo de Barcelona históricamente se ha centrado en el salario real percibido, que engloba dos ámbitos, el salario base y un conjunto de complementos retributivos basados en la aportación de valor o mejora de la productividad. Primero se crearon los pluses de transporte y se potenció el plus del farmacéutico sustituto, que actualmente perciben el 98% de los farmacéuticos de Barcelona. En segundo lugar, se creó un incentivo variable en base a la puntualidad, asistencia y cumplimentación del registro de presencia (se ha ido incrementando y, actualmente, supone un 1,5% del salario base). Ahora, con el nuevo convenio, se desarrollará el Plan de Carrera, que supondrá mejoras retributivas.