El Butlletí Oficial de la Província de Barcelona publica el 16 d’octubre el conveni de Barcelona.
Informem els nostres associats que el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB) ha publicat avui, dia 16 d’octubre, el conveni col·lectiu de treball per a oficines de farmàcia de la província de Barcelona per als anys 2018 i 2019.
Podeu descarregar el pdf en el següent enllaç: Conveni col·lectiu de treball per a oficines de farmàcia de la província de Barcelona per als anys 2018 i 2019
L’Assessor respon
José Manuel Moya, assessor de la Negociació Col·lectiva en el sector d’oficines de farmàcia i de les associacions de farmàcia de Catalunya, explica en la seva nota informativa, publicada el passat 2 d’agost, els aspectes rellevants, canvis i novetats d’aquest conveni.
Si ets soci de l’empresarial i tens dubtes sobre l’aplicació del conveni, contacta amb Fefac i t’informarem. ( 93 323 24 22 / fefac@fefac.cat).
El incentiu variable per fitxatge.
¿S’aplica al personal de neteja a temps parcial?
En el seu cas, Import en la seva totalitat o prorratejat pel temps de treball? doncs SB aplicat va prorretejat.
Montserrat, moltes gràcies pel seucomentari. L’hem traslladat al nostre assessor en matèria de conveni col·lectiu, Perulles & Moya i aquesta és la resposta que ens ha donat:
L’incentiu variable (IV) és aplicable a tots els empleats/des/treballadors de l’empresa, sigui quina sigui la seva classificació professional i sigui quina sigui la modalitat de contracte (a jornada completa o jornada parcial).
Respecte a la segona pregunta “En el seu cas, import en la seva totalitat o prorratejat pel temps de treball?” el nostre assessor diu: L’import, com es diu a l’article 27.6 del CC, consisteix en el 0,5% aplicat sobre el salari base (SB). En el cas de tractar-de d’una persona que tingui reconegut el Complement Fixe Personal (CFP), aquest 0,5% es calcularà sobre el resultat de la suma (SB+CFP).
Tractant-se d’un tant per cent sobre el SB (i en el seu cas també sobre el CFP), en el cas de contractes a temps parcial i com sia que aquell SB ja estarà calculat en funció del coeficient de parcialitat del mateix contracte, l’aplicació d’aquest 0,5% ja respectarà la “proporcionalitat” de treball en relació amb la jornada completa.
Esperem haver resolt els seus dubtes, en qualsevol cas, recordem que els associats podeu trucar a la FEFAC per resoldre els dubtes que puguin sorgir. Moltes gràcies!