El nostre assessor laboral, Perulles & Moya ens ha fet arribar una circular laboral sobre mesures urgents per afavorir l’economia i l’ocupació
Us adjuntem una circular del nostre assessors Perulles & Moya sobre les noves mesures laborals incloses en el nou Reial Decret llei 15/2020, de 21 d’abril, aprovat pel Govern de l’Estat.
Bàsicament, aquesta disposició legal introdueix dues mesures d’especial interès en matèria laboral:
- Possibilitat d’aplicar ERTO per força major en activitats essencials (com les oficines de farmàcia) durant el període de l’estat d’alarma, sempre i quan es relacionin amb treballadors la tasca dels quals no sigui essencial. Addicionalment, es potencien els mecanismes de control i sanció aplicables a les empreses que presentin sol·licituds fraudulentes d’ERTO.
- Pròrroga de la vigència del caràcter preferent del teletreball i el dret dels treballadors a l’adaptació d’horari i reducció de jornada per la cura i atenció de persones dependents als seu càrrec, degut a la crisi sanitaria de la Covid-19, fins els tres mesos següents a la finalització de l’Estat d’Alarma. En atenció a les circumstàncies, podran haver-hi pròrrogues addicionals per part de Govern.