Debat entre el secretari general de l’UGT, Josep Maria Álvarez, i el president de PIMEC, Antoni Cañete, a Cadena SER
En una conversa a Cadena SER, el líder del sindicat UGT, Josep Maria Álvarez, i el president de PIMEC, Antoni Cañete, han mostrat desacords sobre la recent aprovació de la reducció de la jornada laboral. Cañete ha criticat que l’acord no hagi estat fruit del diàleg social, a la qual cosa Álvarez ha respost que la falta d’acord es deu a la negativa de la patronal a negociar. A més, Cañete ha expressat que les petites i mitjanes empreses no tenen una veu pròpia a Espanya.
El govern ara ha de trobar suports al Congrés per a implementar la reforma, i Junts o el PP són les opcions per aconseguir la majoria. Álvarez ha destacat la possibilitat de convèncer Junts si aquests contribueixen a la tramitació de la reforma, ja que això podria obrir la porta a una negociació amb la patronal.
A continuació, Cañete ha advertit que la reducció de jornada no és aplicable a tots els sectors, especialment a les petites empreses. En el cas dels autònoms, alguns haurien de treballar més hores per poder mantenir la seva activitat.
Les farmàcies com a exemple
Antoni Cañete ha posat com a exemple les farmàcies durant aquesta conversa a Cadena SER. Ha explicat que tenen l’obligació legal de dispensar medicaments, i si no ho fan, això es considera un delicte. “Per poder complir aquesta obligació, es necessita personal qualificat i adequat per al lloc de treball. A la província de Barcelona, la reducció de la jornada laboral de 40 a 37,5 hores suposaria la necessitat de contractar 600 persones que actualment no existeixen”, ha assegurat Cañete. A més, ha subratllat que la manca de personal per cobrir aquests llocs de treball, sumada als problemes com l’absentisme i el problema que tenen les empreses amb la productivitat, complica molt la situació.
Posicionament de la FEFAC sobre la reducció de la jornada laboral
La FEFAC, com a membre de PIMEC, rebujta l’actual proposta de reducció de la jornada laboral. Aquesta mesura només incideix en l’aspecte de les hores i no aborda els altres problemes de laborals. Aquesta mateixa demanda la trasllada el Comitè Executiu de PIMEC, així com a PIMEC Comerç, PIMEC Autònoms, PIMEC Joves i PIMEC Laboral, on la FEFAC està representada.
En el cas de les farmàcies, el problema s’agreuja, ja que l’increment de costos que suposa, al voltant del 6,5%, no es pot traslladar al PVP com si poden fer d’altres àmbits, atès que el preu dels medicaments està regulat i baixa de forma regular, afectant directament la solvència i la competitivitat enfront de la competència tant de producte, com de retribució dels equips, com d’estalvi i inversió.
Aquesta situació també afecta les empreses que presten serveis a l’Administració sota concurs, i d’altres amb preus també regulats. A la fi, som multitud d’autònoms, petites i mitjanes empreses de diversos sectors.
Aquesta situació ens col·loca davant d’un exemple de la importància de lluitar units i proposar alternatives que afrontin els problemes globals del treball, en què les hores en són només una part, més enllà del simple rebuig.
Importància d’estar ben representats
Les declaracions del president de PIMEC sobre la situació de les farmàcies són un exemple clar de per què és fonamental que l’empresarial estigui ben representat, tant a Catalunya, a través de PIMEC, com a Espanya, a través de CONPYMES.
La FEFAC, com a membre de PIMEC i CONPYMES, representa i defensa els interessos de les farmàcies des de PIMEC, tant en diferents àmbits com a totes les províncies. Visibilitza els seus reptes i permetent-los influir en les polítiques laborals i econòmiques. Així, es fomenta la seva competitivitat i sostenibilitat. Aquesta representació garanteix que les farmàcies tinguin veu en les decisions que afecten el seu futur, com en el cas de la reducció de la jornada laboral, i evita que només les grans empreses marquin la pauta a seguir.
Notícia relacionada
0 Comments