La FEFAC va reunir ahir a Vic a farmacèutics i farmacèutiques titulars d’oficina de farmàcia de la comarca d’Osona. L’objectiu ha estat tractar temes que, en aquests moments, preocupen als professionals, amb l’objectiu d’informar-los i contrastar la informació disponible. Així, s’han tractat temes com el clawback, les plataformes de delivery i residències, entre altres.
La FEFAC ha reunit avui a Tarragona a farmacèutics i farmacèutiques titulars d’oficina de farmàcia de la zona. L’objectiu ha estat tractar temes que, en aquests moments, preocupen als professionals, amb l’objectiu d’informar-los i contrastar la informació disponible. Així, s’han tractat temes com el clawback, les plataformes de delivery i residències, entre altres.
La FEFAC ha reunit avui a Badalona en segona convocatòria a farmacèutics i farmacèutiques titulars d’oficina de farmàcia de la zona de Badaona, Santa Coloma de Gramenet i Sant Adrià de Besós. La sessió, a càrrec del farmacèutic i president de la FEFAC, Antoni Torres, ha explicat què és la FEFAC i com defensa els interessos dels titulars d’oficina de farmàcia, fent un repàs pel passat, present i futur.
La FEFAC ha reunit avui a Col·legi Oficial de Farmacèutics de Girona a farmacèutics i farmacèutiques. La sessió, a càrrec del farmacèutic i president de la FEFAC, Antoni Torres, ha explicat què és la FEFAC i com defensa els interessos dels titulars d’oficina de farmàcia, fent un repàs pel passat, present i futur.
FEFAC ha reunit avui a Badalona a farmacèutics i farmacèutiques de la zona de Badalona, Santa Coloma de Gramenet i Sant Adrià de Besós.
El sector sanitari és un dels més afectats pel ransomware, segons les dades publicades sobre ciberatacs de Check Point Research, la divisió d’intel·ligència d’amenaces de Check Point Software Technologies Ltd. Una de cada 42 organitzacions sanitàries es veu afectada, un augment del 5% interanual.
FEFAC ha reunit avui a Roses a farmacèutics i farmacèutiques de la zona de l’Alt Empordà.
Ho sentim, però no tens permís per veure aquest contingut. Heu d’iniciar la sessió.
Ho sentim, però no tens permís per veure aquest contingut. Heu d’iniciar la sessió.
FEFAC ha reunit avui a Manresa a farmacèutics i farmacèutiques del Bages i Berguedà a la Cambra de Comerç de Manresa.
La pregunta més ben valorada per part de la ciutadania ha estat: ‘Com valoreu la col·laboració entre l’atenció primària i les farmàcies per a la realització dels tests de detecció de la COVID-19?’ amb un 85,4% de respostes positives.
FEFAC ha reunit avui a Olot a farmacèutics i farmacèutiques del territori de la Garrotxa i Pla de l’Estany a l’Espai Crater Macarnau.
El Govern presenta la Guia: ‘Les tecnologies digitals a la infància, l’adolescència i la joventut’
Durante las últimas semanas algunos socios se han puesto en contacto con FEFAC para conocer el punto de vista y posicionamiento de la patronal en relación a las plataformas y el sector farmacéutico. FEFAC, como empresarial, y por imperativo legal, no puede posicionarse ni a favor ni en contra en temas que podrían incidir en la libertad de elección, y debe respetar que existen opiniones distintas al respecto. Eso no es impedimento para poner a disposición de nuestros asociados información de diversas fuentes para que cada uno se forme su opinión.
¿Quién representa a las farmacias como empresas y qué posicionamiento mantiene respecto a las plataformas?
La comisión y subcomisiones, formadas por la empresarial, ASATEF, UGT y CCOO iniciará las reuniones el próximo mes de septiembre
Es preciso definir qué es una plataforma, explicar sus características y funcionamiento de su economía. Para ello, partimos de los documentos de organismos oficiales relacionados a pie de página y de la evolución de las plataformas en sectores como la restauración, la hostelería o los viajes.
FEFAC se ha adherido a la Confederación Nacional de Pymes (CONPYMES), la patronal representativa de los autónomos y las pequeñas y medianas empresas de España. FEFAC es la única empresarial que representa las farmacias de toda Cataluña
El convenio colectivo de Barcelona históricamente se ha centrado en el salario real percibido, que engloba dos ámbitos, el salario base y un conjunto de complementos retributivos basados en la aportación de valor o mejora de la productividad. Primero se crearon los pluses de transporte y se potenció el plus del farmacéutico sustituto, que actualmente perciben el 98% de los farmacéuticos de Barcelona. En segundo lugar, se creó un incentivo variable en base a la puntualidad, asistencia y cumplimentación del registro de presencia (se ha ido incrementando y, actualmente, supone un 1,5% del salario base). Ahora, con el nuevo convenio, se desarrollará el Plan de Carrera, que supondrá mejoras retributivas.
L’últim número de la Revista Fefac (Núm. 21/ Juliol de 2022) ja pot consultar-se online.
